О внесении изменений в решение Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 30.03.2011 № 3/29 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Новокузнецка, подведомственных комитету по физической культуре, спорту и туризму»


текст
посмотреть файл
версия для печати

 

В соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от  21.01.2013 № 2 «О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.03.2011 № 128 «О примерном  положении об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту молодежной политики и спорта Кемеровской области», руководствуясь статьей 28 Устава Новокузнецкого городского округа, Новокузнецкий городской Совет народных депутатов

РЕШИЛ:

  • 1. Внести в решение Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 30.03.2011 № 3/29 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Новокузнецка, подведомственных комитету по физической культуре, спорту и туризму» (в редакции решения Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 30.11.2012 № 10/169) следующие изменения:
  • 1.1. В разделе 3 «Порядок установления стимулирующих выплат» Приложения № 1 «Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Новокузнецка, подведомственных комитету по физической культуре, спорту и туризму»:
  • 1.1.1. пункт 3.1 после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:

«специальная выплата тренерам-преподавателям ДЮСШ, СДЮСШОР;»;

  • 1.1.2. дополнить пунктом 3.2 следующего содержания:

«3.2. Специальная выплата назначается тренеру-преподавателю ДЮСШ, СДЮСШОР по основному месту работы. Размер выплаты составляет 1150 (одна тысяча сто пятьдесят) рублей в месяц с учетом районного коэффициента.

Выплата назначается приказом руководителя учреждения.

Выплата назначается при соблюдении следующих условий:

отсутствие жалоб со стороны родителей (законных представителей);

отсутствие несчастных случаев и травм у занимающихся (обучающихся);

отсутствие фактов нарушения прав и законных интересов занимающихся (обучающихся).

В случае выявления нарушений по одному или нескольким указанным условиям выплаты работнику прекращаются на основании приказа руководителя учреждения. Приказ должен содержать мотивированное обоснование причин прекращения выплаты.

При выполнении тренером-преподавателем должностных обязанностей при нагрузке менее 100 процентов размер выплаты устанавливается пропорционально нагрузке.

При выполнении тренером-преподавателем должностных обязанностей при нагрузке более 100 процентов размер выплаты не увеличивается.

Работникам, находящимся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком, выплата не назначается.

Выплата осуществляется пропорционально фактически отработанному времени в календарном месяце одновременно с выплатой заработной платы.»;

  • 1.1.3. пункты 3.2 - 3.5 считать соответственно пунктами 3.3 - 3.6.
  • 2. Настоящее решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.
  • 3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на администрацию города Новокузнецка, комитеты Новокузнецкого городского Совета народных депутатов по бюджету, налогам и финансам (Н.М. Гайнулина) и по развитию социальной сферы (Н.Ф. Чернышова).

 

 

 

Председатель Новокузнецкого

городского Совета народных депутатов

 

С.И. Корнеев

 

 

 

 

 

 

Глава города Новокузнецка

В.Г. Cмолего