|
В целях совершенствования работы по созданию безопасных условий труда, обеспечения приоритета сохранения жизни и здоровья работников, в рамках реализации долгосрочной муниципальной целевой программы «Улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в городе Новокузнецке на 2012-2015 годы», утверждённой Постановлением администрации города Новокузнецка от 23.04.2012 г. № 63, в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации:
1. Провести в 2013 году городской конкурс на лучшую организацию работы по охране труда по результатам 2012 года.
2. Утвердить Положение о городском конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда согласно приложению к настоящему распоряжению.
3. Организацию проведения городского конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - конкурс) возложить на отдел по труду администрации города Новокузнецка (Калентьева Л.С.)
4. Заместителям Главы города - руководителям районных администраций (Попов А. В. , Иванов А. В., Шенников В.К., Гришин С.Н. Бедарев Е.А., Коряков А.С.) организовать информирование и обеспечить участие в конкурсе организаций, расположенных на территории подведомственных районов.
5. Руководителям отраслевых органов администрации города Новокузнецка организовать информирование и обеспечить участие в конкурсе подконтрольных организаций.
6. Признать утратившим силу распоряжение администрации города Новокузнецка от 10.02.2012г. № 227 «О проведении городского конкурса на лучшую организацию работы по охране труда».
7. Отделу по работе со средствами массовой информации администрации города Новокузнецка (Бейльман Н.Н.) опубликовать настоящее распоряжение в городской газете «Новокузнецк».
8. Контроль за выполнением распоряжения возложить на Первого заместителя Главы города по социальным вопросам (Роккель В.Р).
Глава города В.Г. Смолего
Приложение
к распоряжению администрации города Новокузнецка
от 28.02.2013г. № 430
ПОЛОЖЕНИЕ
о городском конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда
1. Общие положения
1.1. Городской конкурс на лучшую организацию работы по охране труда проводится с целью реализации государственной политики по обеспечению приоритета сохранения жизни и здоровья работников, определения лучших организаций города по организации и проведению работы по охране труда.
1.2. Конкурс организует отдел по труду администрации города Новокузнецка совместно с районными администрациями, во взаимодействии с профсоюзами.
1.3. Задачами конкурса являются:
снижение производственного травматизма и улучшение условий труда работников;
проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости в организациях;
изучение и распространение положительного опыта работы по охране труда и улучшению условий труда в организациях;
внедрение современных методов и систем управления охраной труда в организациях;
усиление пропаганды охраны труда в организациях, активизации деятельности работодателей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников.
1.4. В конкурсе могут участвовать организации, зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории города Новокузнецка, независимо от организационно-правовой формы, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее - организации). Участие в конкурсе бесплатно.
1.5. Конкурс проводится по номинации «Лучшая организация по проведению работы по охране труда» среди организаций с учетом вида экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД) ОК 029-2007:
добыча полезных ископаемых (раздел С);
обрабатывающие производства (раздел D);
производство и распределение электроэнергии, газа и воды (раздел Е);
строительство (раздел F);
оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования(раздел G);
транспорт и связь (раздел I);
образование (раздел М);
здравоохранение и предоставление социальных услуг (раздел N);
предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг (раздел О).
2. Сроки и порядок проведения конкурса
2.1. Конкурс проводится по результатам работы организации в области охраны труда за 2012 год.
2.2. Организации, желающие принять участие в конкурсе, до 1 апреля 2013 г. направляют в отдел по труду администрации города Новокузнецка по адресу: 654080, г. Новокузнецк, ул. Кирова, д. 71, заявку, оформленную в соответствии с приложениями к настоящему Положению, и пояснительную записку о проведенной работе по охране труда произвольной формы.
2.3. Представляемая заявка муниципальных предприятий и учреждений должна быть согласована с отраслевым органом администрации города.
2.4. Отдел по труду администрации города Новокузнецка вправе организовать с участием членов городского Координационного совета по охране труда проверку представленных материалов или потребовать от участников конкурса дополнительную информацию по представленным материалам.
2.5. Победителями конкурса по видам экономической деятельности признаются организации, набравшие наибольшее количество баллов при условии положительных результатов проверки достоверности сведений, указанных в заявках на участие в конкурсе.
2.6. Итоги конкурса подводятся до 10 апреля 2013 г. на заседании городского Координационного совета по охране труда.
2.7. Организации - победители конкурса, а также сотрудники организаций, внесшие наибольший вклад в укрепление охраны труда, награждаются почетными грамотами или благодарственными письмами Главы города Новокузнецка.
2.8. Награждение проводится накануне Всемирного дня охраны труда - 28 апреля 2013 г.
2.9. Организации - победители конкурса в установленном порядке могут быть номинированы для участия во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой эффективности».
3. Показатели определения победителей
3.1. Показателями, определяющими победителей конкурса среди организаций являются:
состояние условий труда, производственный травматизм и профессиональная заболеваемость;
организация охраны труда;
реализация мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием;
финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Первый заместитель Главы города
по социальным вопросам В.Р. Роккель
Приложение №1
к Положению о городском конкурсе
на лучшую организацию работы по охране труда
ЗАЯВКА
(на бланке организации)
на участие в городском конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда
____________________________________________________________________
(полное наименование организации-заявителя)
заявляет о своем намерении принять участие в городском конкурсе по охране труда, проводимом в городе Новокузнецке в 2013 году.
Организация осуществляет следующий вид экономической деятельности __________________________________________________.
(заполняется в соответствии с ОКВЭД ОК 029-2001)
С Положением о городском конкурсе по охране труда на лучшую организацию работы по охране труда ознакомлены и согласны.
К заявке прилагаются следующие документы:
сведения для оценки состояния работы по охране труда по установленной форме;
пояснительная записка о проведенной работе по охране труда.
Полноту и достоверность представленных сведений гарантируем.
Реквизиты: __________________________________________________
(почтовый адрес)
ИНН _______________________________________________________
Контактное лицо _____________________________________________
(Ф.И.О., должность, тел., адрес электронной почты)
Руководитель организации ____________ _____________
(подпись) (Ф.И.О.)
Председатель комитета профсоюза ____________ _____________
(при наличии профсоюзной организации) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
«____» ___________ 2013 г.
Приложение № 2
к Положению о городском конкурсе
на лучшую организацию работы по охране труда
|
|
|
(наименование юридического лица, филиала - заявителя)
|
|
|
|
Сведения
|
|
для оценки состояния работы по охране труда
|
|
|
1. Состояние условий труда, производственный травматизм и профессиональная заболеваемость
|
|
|
Наименование показателя,
источник информации
|
2010 год
|
2011 год
|
2012 год
|
|
А
|
Б
|
В
|
|
1.
|
Число пострадавших при несчастных случаях на производстве с потерей трудоспособности на один рабочий день и более, человек (форма № 7-травматизм «Сведения о травматизме и профессиональных заболеваниях» гр.4 стр.01)
|
|
|
|
|
2.
|
Среднесписочная численность работников, человек
(форма № 7-травматизм «Сведения о травматизме и профессиональных заболеваниях» стр.14)
|
|
|
|
|
3.
|
Коэффициент частоты:
Кч=(стр.1х1000) / стр.2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оценка показателя
|
|
|
|
|
Критерии оценки, ед.
|
Количество баллов
|
|
Отсутствие или снижение Кч
|
5
|
|
На том же уровне
|
0
|
|
Рост Кч
|
-5
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ стр.
|
Наименование показателя,
источник информации
|
2010 год
|
2011 год
|
2012 год
|
|
А
|
Б
|
В
|
|
1.
|
Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием, человек
(форма № 7-травматизм «Сведения о травматизме и профессиональных заболеваниях» гр.4 стр.10)
|
|
|
|
|
2.
|
Среднесписочная численность работников
(форма № 7-травматизм «Сведения о травматизме и профессиональных заболеваниях» стр.14)
|
|
|
|
|
3.
|
Уровень профессиональной заболеваемости, процентов
Стр1/стр2 х100
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оценка показателя
|
|
Критерии оценки, ед.
|
Количество баллов
|
|
Отсутствие или снижение уровня
|
5
|
|
На том же уровне
|
0
|
|
Рост уровня
|
-5
|
|
№ стр.
|
Наименование показателя,
источник информации
|
2010 год
|
2011 год
|
2012 год
|
|
А
|
Б
|
В
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1.
|
Число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, человеко-дней
(форма № 7-травматизм «Сведения о травматизме и профессиональных заболеваниях» гр.4 стр.09)
|
|
|
|
|
2.
|
Число пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, человек
(форма № 7-травматизм «Сведения о травматизме и профессиональных заболеваниях» гр.4 стр.01)
|
|
|
|
|
3.
|
Показатель тяжести производственного травматизма, дней на 1 чел.
Стр.1/стр.2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оценка показателя
|
|
Критерии оценки, ед.
|
Количество баллов
|
|
Отсутствие или снижение показателя
|
5
|
|
Показатель не изменился
|
0
|
|
Рост показателя
|
-5
|
|
|
|
|
|
|
|
№ стр.
|
Наименование показателя,
источник информации
|
2010 год
|
2011 год
|
2012 год
|
|
А
|
Б
|
В
|
|
1.
|
Численность работников, занятых в условиях труда, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда
(форма 1-Т (условия труда), гр.3 стр. 02 раздела 1 «Состояние условий труда»)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оценка показателя
|
|
Критерии оценки, ед.
|
Количество баллов
|
|
Отсутствие или снижение показателя
|
3
|
|
Показатель не изменился
|
0
|
|
Рост показателя
|
-3
|
|
2. Организация охраны труда
|
|
№ стр.
|
Наименование показателя
|
Отметить V при наличии
|
Коли-чество баллов
|
|
Привлечение работников (их представительных органов) к организации охраны труда*:
|
|
1.
|
Наличие комиссии по охране труда, созданной на двусторонней основе
|
|
3
|
|
2.
|
Наличие утвержденного Положения о комиссии по охране труда
|
|
2
|
|
3.
|
Наличие уполномоченных по охране труда в организации
|
|
1
|
|
4.
|
Наличие раздела «Охрана труда» в коллективном договоре или соглашения по охране труда
|
|
1
|
|
иные формы участия работников (их представит. органов) в обеспечении безопасных условий труда:
|
|
5.
|
|
|
1
|
|
6.
|
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
Количество баллов
|
|
|
|
|
|
|
|
|
*Источник: Положение о комиссии по охране труда, об уполномоченных по охране труда, отчеты о деятельности комиссии по охране труда, уполномоченных по охране труда, иные локальные акты организации, подтверждающие участие работников в организации охраны труда. Коллективный договор или соглашение по охране труда, отчеты об исполнении.
|
|
|
|
|
|
|
|
№ стр.
|
Наименование показателя, источник информации
|
2012 год
|
|
А
|
|
1.
|
Суммарное количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда за пять лет, предшествующих проведению конкурса
(сводная ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда, сумма строк по гр.3)
|
|
|
2.
|
Количество рабочих мест на момент проведения последней аттестации по условиям труда
(сводная ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда, сумма строк по гр.2)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Охват аттестацией рабочих мест по условиям труда за 5 лет, процентов
Гр. А стр.1/гр. А стр.2 х 100
|
|
|
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оценка показателя
|
|
Критерии оценки, процентов
|
Количество баллов
|
|
1
|
2
|
|
От 90,0 до 100,0
|
5
|
|
От 80,0 до 89,9
|
4
|
|
От 70,0 до 79,9
|
3
|
|
1
|
2
|
|
От 60,0 до 69,9
|
2
|
|
От 50,0 до 59,9
|
1
|
|
Менее 50,0
|
0
|
|
|
|
|
|
|
|
№ стр.
|
Наименование показателя
|
Отметить V при наличии
|
Коли-чество баллов
|
|
Информация о системе управления охраной труда*:
|
|
1.
|
Положение о системе управления охраной труда
|
|
2
|
|
2.
|
Проведение оценки профессиональных рисков
|
|
2
|
|
3.
|
Наличие сертификата соответствия организации работ по охране труда
|
|
1
|
|
Отражение информации о работе по охране труда в открытых источниках информации (указать):
|
|
4.
|
Корпоративная социальная отчетность по охране труда
|
|
1
|
|
5.
|
Разделы по охране труда в годовом отчете организации
|
|
1
|
|
6.
|
Наличие информации о работе по охране труда в разделах Интернет-сайта
|
|
1
|
|
7.
|
И так далее...
|
|
1
|
|
|
Количество баллов
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
*Источники: наличие утвержденного Положения о системе управления охраной труда, локальный акт организации о проведении оценки профессиональных рисков, наличие сертификата соответствия в добровольной системе сертификации в области охраны труда, корпоративная социальная отчетность, разделы годового отчета организации, разделы Интернет-сайта и другие открытые источники информации.
|
|
|
|
|
|
|
|
№ стр.
|
Наименование показателя, источник информации
|
На конец 2012 года
|
|
1.
|
Фактическая численность специалистов службы охраны труда (согласно штатному расписанию организации)
|
|
|
2.
|
Расчетная численность специалистов по охране труда
(межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденные постановлением Минтруда России от 22.01.2001 № 10)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Отношение фактической численности специалистов службы охраны труда к расчетной численности, процентов
стр.1/стр.2 х 100
|
|
|
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оценка показателя
|
|
Критерии оценки, процентов
|
Количество баллов
|
|
100,0 и более
|
3
|
|
От 70,0 до 99,9
|
1
|
|
Менее 70,0
|
0
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Реализация мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев и профессиональных заболеваний
|
|
№ стр.
|
Наименование показателя
|
|
Отметить V при наличии
|
Коли-чество баллов
|
|
Наличие комплексных программ (перечня, плана мероприятий) профилактики производственного травматизма и профзаболеваемости, по организации рационального режима труда и отдыха, мероприятий по поддержке здорового образа жизни, проведение оздоровления работников*:
|
|
1.
|
Наличие программы (плана, перечня мероприятий) по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
|
|
3
|
|
2.
|
Наличие отчета об исполнении программы (плана, перечня мероприятий) по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
|
|
2
|
|
3.
|
Наличие программы (плана, перечня мероприятий) по организации рационального режима труда и отдыха
|
|
2
|
|
4.
|
Наличие отчета об исполнении программы (плана, перечня мероприятий) по организации рационального режима труда и отдыха
|
|
2
|
|
5.
|
Оплата (или компенсация стоимости) путевок на санаторно-курортное лечение работников
|
|
2
|
|
6.
|
Наличие мероприятий по поддержке здорового образа жизни за счет средств работодателя
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
Количество баллов
|
|
|
|
|
|
*Источники: утвержденные комплексные программы (планы, перечни мероприятий) по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, по организации рационального режима труда и отдыха, отчеты об их исполнении по итогам года, предшествующего проведению конкурса, локальный акт об оплате путевок на санаторно-курортное лечение работников и о мероприятиях по поддержке здорового образа жизни (проведение спортивных соревнований и др.).
|
|
|
|
|
|
|
|
№ стр.
|
Наименование показателя, источник информации
|
Отметить V при наличии
|
Коли-чество баллов
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
1.
|
Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний за счет средств обязательного социального страхования
(расчетная ведомость по средствам Фонда социального страхования, форма 4-ФСС гр.4 стр. 9 таблица 8)
|
|
3
|
|
2.
|
Проведение за счет средств работодателя углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (соответствующие локальные нормативные акты организации)
|
|
3
|
|
3.
|
Получение скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
(расчетная ведомость по средствам Фонда социального страхования, форма 4-ФСС гр.9 стр. 1 таблица 6)
|
|
3
|
|
4.
|
Получение надбавки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
(расчетная ведомость по средствам Фонда социального страхования, форма 4-ФСС гр.7 стр. 9 таблица 6)
|
|
-3
|
|
|
|
|
|
Количество баллов
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием
|
|
№ стр.
|
Наименование показателя
|
Отметить V при наличии
|
Коли-чество баллов
|
|
1.
|
Дополнительное* обеспечение работников средствами индивидуальной защиты сверх установленных норм
|
|
3
|
|
2.
|
Дополнительное* обеспечение работников санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием сверх установленной нормы
|
|
3
|
|
3.
|
Дополнительное* страхование работников от несчастных случаев на производстве
|
|
3
|
|
4.
|
Дополнительное* добровольное медицинское страхование работников
|
|
3
|
|
|
|
|
|
|
|
Количество баллов
|
|
|
|
|
*Источники: локальные нормативные акты об установлении повышенных норм, коллективный договор, отчет о его выполнении, соглашение, иной локальный нормативный акт организации о предоставлении дополнительного страхования, официальные отчеты.
|
|
|
|
|
|
|
|
5. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
|
|
№ стр.
|
Наименование показателя,
источник информации
|
2010 год
|
2011 год
|
2012 год
|
|
А
|
Б
|
В
|
|
1.
|
Объем фактического финансирования* мероприятий по улучшению условий и охраны труда, тыс. рублей
|
|
|
|
|
2.
|
Затраты на производство продукции (работ, услуг), тыс. рублей
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Отношение объема фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда за три года, предшествующие проведению конкурса, к затратам на производство продукции (работ, услуг), процентов
(гр.А стр.1+гр.Б стр.1+гр.В стр.1)/(гр.А стр.2+гр.Б стр.2+гр.В стр.2) х 100
|
|
|
Количество баллов (согласно нижеприведенной таблице)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
*Источники: коллективный договор, отчет о его исполнении, официальные отчеты.
|
|
|
|
Оценка показателя
|
|
Критерии оценки, процентов
|
Количество баллов
|
|
Более 0,60
|
10
|
|
От 0,41 до 0,60
|
7
|
|
От 0,21 до 0,40
|
5
|
|
0,20 и менее
|
0
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№ стр.
|
Наименование показателя,
источник информации
|
2010 год
|
2011 год
|
2012 год
|
|
А
|
Б
|
В
|
|
1.
|
Израсходовано на мероприятия по охране труда, всего за год, тыс. рублей
(форма № 7-травматизм «Сведения о травматизме и профессиональных заболеваниях» стр.13)
|
|
|
|
|
2.
|
Среднесписочная численность работников, чел.
(форма № 7-травматизм «Сведения о травматизме и профессиональных заболеваниях» стр.14)
|
|
|
|
|
3.
|
Израсходовано на мероприятия по охране труда на одного работника, всего за год, тыс. рублей
Стр.1/стр.2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего баллов по номинации
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель организации ____________________________
|
_________________________
|
|
|
(подпись)
|
|
(Ф.И.О.)
|
|
|
|
Председатель
|
|
|
|
|
|
профсоюзной организации* ___________________________
|
_________________________
|
|
|
(подпись)
|
|
(Ф.И.О.)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
М.П.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дата: «______»__________20___ г.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* при наличии профсоюзной организации
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Примечание. К данной таблице прилагается пояснительная записка о проведенной в организации работе по охране труда произвольной формы, содержащая:
1) таблицу выполненных мероприятий годового плана мероприятий раздела «Охрана труда» коллективного договора или соглашения по охране труда с расшифровкой конкретных мероприятий и затраченных на них средств;
2) информацию по охране труда, в которой отражается содержание работы по охране труда в организации, применение системы управления охраной труда и других прогрессивных форм и передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
3) копии приказов, локальных нормативных актов (выписки из них), подтверждающие проделанную работу.
Рекомендуется приложить фотографии, иллюстрирующие результаты проводимой работы.
Содержание нового документа
|
